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走近冠生园互联网金融园区 百岁冠生园:做有温度的园区

2017-04-04|青年报|点击次数:

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冠生园(集团)有限公司总经理万黎峻。本版摄影 青年报记者 常鑫

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提起冠生园,人们印象最深刻的就是蜂蜜和大白兔奶糖。这家创建于1915年的名牌老字号企业,在老百姓心里打下了深深的烙印。如今,随着“大众创业、万众创新”的号角吹响,这家民族企业正利用自身优势跻身帮扶创业青年的队伍,为创新创业贡献力量。

几年过去了,“冠生园互联网金融园区”和“冠生园梦创空间”在创业服务方面走过了哪些心路历程?近日,记者走近冠生园,听冠生园(集团)有限公司总经理万黎峻谈谈创业服务那些事儿。

青年报见习记者 明玉君

“互联网+”时代的国企转型

上海市静安区新闸路1418号,地处市中心,交通便利,冠生园互联网金融园区就坐落在这个寸土寸金的位置,很多青年创业者选择入驻,除看中冠生园的品牌效应之外,也钟情于园区的区位优势。据万黎峻介绍,冠生园互联网金融园区的成立除了服务、引导青年创业之外,另一方面也是基于冠生园自身的转型发展需要。

当时冠生园面临着国有存量资产的管理是按部就班坐收租金还是创新驱动、转型发展的问题,万黎峻认为,如果将这些存量资产只做简单的出租而没有主题的话,是没有意义的,也很难发挥其真正的商业价值。因此,2014年,冠生园集团以自有的办公大楼为资源和基础,创建了冠生园互联网金融园区,“把它打造成金融创新和现代服务业整合的一个生产性服务平台”。

同时,万黎峻为园区定下了四个主题词:互联网、金融、创新、实践。正是基于这样的定位,冠生园集团在园区搭建后的招租方向为国内创新型的大银行、拥有资本思维和能力的互联网企业等,总之,是否具备互联网金融思维是其对入驻企业的评估。

有了前期园区建设的探索与基础后,作为百年国企的冠生园在互联网金融园区内又开辟出一部分空间服务创新创业。2015年4月3日,冠生园集团与上海市青年创业就业促进会正式签署了关于“梦创空间Startup Space”项目的合作协议,共建能够满足青年多样化创业需求的“梦创空间Startup Space”。

万黎峻告诉记者,最初“梦创空间”更多的是服务社会青年群体,现在延展到有想法的活跃的大学生群体,还有那些工作多年现在已经退休或者接近退休的中老年创业者们,“我们的创业服务是不划定边界的,普惠的、开放的、包容的。”

不做房东,做培育者

百年企业靠文化。谈到园区的孵化特色与理念,万黎峻强调说,可以用12个字来体现,“时时求冠,念念护生,处处为园”,它既是冠生园企业文化理念的阐述,也是创业服务指引的标准。

他指出,对于冠生园互联网金融园区来说,“时时求冠”就是希望年轻人,时时事事追求进步,鼓励对产品、服务的改进,永远追求极致和卓越,冠生园虽已百岁,仍然追求进步,力求老树重绽新花;“念念护生”意味着希望在园区里所有有益的想法都能自由表达,让所有有生命力的创意都能够有实践的可能,有破土而出的希望;“处处为园”就是让年轻的创业者们能在园区思考、探索、碰撞,乐在其中,让园区处处皆为乐园。

此外,万黎峻透露说,对于园区的孵化理念,其实还有另外一个时尚的解读,那就是“三生三世”。“三生”指生产价值、做成生意、和气生财。“三世”是谐音,强调的是时时求冠,事事进步,世世耕读。他笑说,“我们的创业服务要坚持学习和实践结合,创造属于冠生园的十里桃花的事业辉煌。”

孵化器在筛选入驻企业中有什么样的标准呢? 其实,早在2015年,筛选第一批入驻企业时,万黎峻就提出了他的“四有”标准,即“有趣”、“有利”、“有益”和“有戏”,“我们坚持用‘四有’标准来筛选大部分的项目,而不严格地去划定行业标准,不局限于某一行业”。

同时,万黎峻强调,在创业孵化中,冠生园坚持不做房东,而是要做培育者,不会让平台变成温室。“我们希望通过这个空间和平台的搭建,让青年创业者们在其中自由交流和碰撞,加强跨界互动,我们只是提供一些客观的外部帮扶,不会干预太多。”

提供特色的创新孵化服务

冠生园这个百年企业,经历了很多产业的起承转和、风风雨雨,这也决定了它为创业者所提供的是全方位、多角度的立体生态服务。“我们为经过筛选评审的初创企业提供免费办公位,并为获得融资的项目提供低价独立办公室”,这样既可获得较为廉价的办公地理优势,也节约了初创团队与商业伙伴的沟通成本。

同时,园区内还有超1000平方米的会议室、活动功能区等满足创业企业和团队的日常会务接待需求,如星云路演厅、蕴初讲堂、逸云厅、阅览区、母婴室、梦创实验室等。

此外,冠生园的梦创空间还特别注重提升创业者的表达能力,具体体现在每月固定举行的“梦创28”活动。创业者需在限定时间内参与项目路演,同时接受现场投资人的点评和提问。万黎峻认为,这是一个很好的舞台,“可以让创业者不停地检视自己的商业模式和方向。”

每月15日举办的蕴初讲堂也是冠生园创业服务的一大特色。诸多学者、经济学家等都会来到蕴初讲堂,为创业者们做免费公开课。课程领域并不局限于经营管理,政治、文化、艺术等都涉及,可谓包罗万象。万黎峻强调,希望通过这些潜移默化的熏陶,让创业者有着更广泛的人文方面的素养,帮助他们把握自己的创业之路。

除了对创业企业进行产品、业务上的指导及政策方面的帮助外,园区还鼓励入驻企业多做一些跨领域的交流,如不定期举行科创、文创沙龙,建立文化、艺术、投资和创业融合的交流场所——沁月园等,提供培育者的“温暖”,做“有温度的园区”。

尽管如此,万黎峻强调,冠生园更多的是“冠军合伙人”(Champion Partner) 的角色,以生产优秀的有价值有潜力的冠军企业为事业。在力所能及的范围里付出,帮助小企业积极、健康地成长的同时,“它们的成长对我们来说,也是有益的反哺,这是一个相互的过程”。

打造有活力的生态园区

如何定义园区孵化的成功? 万黎峻坦言,成功的标准有很多,在园区成立的两年多里,看到更多的是那些成功蜕变、破壳而出的企业,比如智能啤酒机项目,从入孵时候的两三个人,只是拥有一个小创意,到做出样机和产品,慢慢成长为团队三十多人,可以批量化规模化生产,又有一部分稳定客户的企业,“这就是成功孵化的案例”,万黎峻说。

自园区成立以来,此类的孵化案例还有很多。比如心福利,这是一个从事企业内部的员工福利互联网化解决方案的项目。“他们的发展历经坎坷和起起伏伏。最终经受住市场的检验,存活下来,又慢慢做大做强”。

天空农场、智能泡茶机等也是在冠生园孵化的备受欢迎的项目,不乏洽谈合作意向者。

虽然这些入驻企业的发展离不开园区的全方位指导,万黎峻却强调,这些企业的成功更多的是来自于企业团队本身的努力。对于园区来说,是创业服务平台的提供者和支持方,“我们是非常好的创业的‘热带雨林’,我们这个环境见证了这些小企业的成长”。

同时,园区在创业服务中逐步打造了属于自己的服务体系,主要体现在形成了以创新为主的服务品牌“光明创想+”、以服务为主的冠生园双创生态服务平台。“另外,整个园区的生态功能也开始体现”,万黎峻补充说。

百岁冠生园正在以新的姿态,发力创业园区的建设,未来,万黎峻表示,希望将园区打造成为能够体现上海城市精神的活力生态园区。

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